キャリアアップ・研修制度
キャリアプラン
入社後3年間は勉強しながら業務に慣れていただく期間になります。
その間に簿記やTKCの巡回監査士補の資格取得にもチャレンジしていただきます。
その後先輩社員に同行し、業務の補助を行いながら、少しずつ顧問先の担当を受け持って一人前になれるよう指導していきます。
研修制度
入社されてからはOJTを中心に実業務に携わっていただきながら、業務の流れや進め方を身につけていただきます。
そのほかにも、ミーティングの際に流す研修動画や各種制度に対応する研修、外部セミナーへの参加も積極的に行なっていただき、知識とスキルと磨いていただきたいと思っています。